（2014年8月21日）

张 庆

同志们：

    经公司党委研究同意，我们今天在这里组织召开省交投公司落实党风廉洁建设主体责任和监督责任工作会。主要目的是：学习贯彻省委落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议精神，总结上半年党风廉洁建设和反腐败工作，交流经验，谋划部署下半年工作任务。刚才，6个子公司、项目公司（指挥部）就上半年党风廉洁建设和反腐败工作进行了总结，查找了存在的问题，提出了下阶段的工作思路，总的看，重点突出，思路清晰，成绩显著。下面，我就上半年公司反腐倡廉工作作一个总结，对做好下半年反腐倡廉工作讲几点意见：

    一、上半年工作主要做法与成效

    上半年，各子公司、项目公司（指挥部）认真贯彻落实党的十八届三中全会和中纪委、省纪委全会精神，按照交投公司2014年纪检监察工作会议的安排部署，以服务交投事业科学发展、转型发展为己任，以加强对权力的监督制约为核心，以构建惩治和预防腐败体系为主线，坚持党要管党、从严治党，加强各级党委对党风廉洁建设和反腐败工作的统一领导，加强反腐败体制机制创新和制度保障，严明党的各项纪律，切实纠正“四风”，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，为公司发展提供了有力的政治和纪律保证。

    （一）以“两个责任”为主线，严格落实党风廉洁建设责任制

    今年以来，交投各级公司根据中央、省委和交投公司党委关于党风廉洁建设的相关要求，切实履行党委的主体责任，纪委的监督责任。一是强化了班子建设。结合公司管理体制变化和部分子公司、项目公司（指挥部）领导班子调整的实际，上半年，通过考察、推荐、选举，进一步健全完善了纪委班子，配齐配强了纪委书记，强化了“党委统一领导，党委和经理层班子齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与”的工作体制和工作机制。二是落实了工作责任。各子公司、项目公司（指挥部）按照年初与交投公司签订的《党风廉洁建设责任书》的总体要求，将反腐倡廉各项任务分解到每名领导班子成员、各职能部门或下属公司，实行单位“一把手”负总责、班子成员各负其责的领导机制。主要负责人及时研究部署和指导党风廉洁建设工作，制定具体的工作计划和落实措施，并带头为全体职工上廉洁党课。领导班子其他成员坚持“一岗双责”，按照责任分工，既抓分管业务工作，又抓分管范围内的党风廉洁建设，使党风廉洁建设责任制的各项目标任务得到了有效落实。

    （二）以作风建设为根本，深入贯彻落实中央八项规定和省委六条意见

    上半年，交投各级公司按照公司党委的的总体部署，以作风建设为切入口，坚持经常抓、长期抓，努力做到作风建设常态化、长效化。一是进一步延伸党的群众路线教育实践活动成果，按照即知即改、立行立改的原则，在文风会风、厉行勤俭节约、密切联系基层、廉洁从业等方面，严格责任落实抓整改，强化问题导向抓整改，广大党员、从业人员的思想作风、工作作风有了极大改观，反“四风”收到了显著成效。二是把习总书记提出的“三严三实”要求作为我们进一步改进作风的“导航仪”和“定标尺”，始终把维护党的政治纪律放在各项工作的首位，持之以恒抓好八项规定和六条意见的贯彻落实，健全改进作风建设常态化制度，做到了善始善终、善做善成。三是把不正之风专项整治作为加强作风建设的重要举措，对群众反映强烈的公车私用、乱发津补贴及“带彩打牌”等问题进行专项清理；注重在利益输送点上查找腐败风险，深化工程建设领域专项治理工作，推进“廉洁阳光工程”创建；深入开展经营活动专项治理和财务纪律专项清理，维护了公司健康发展。

    （三）以监督惩处为手段，持续推进惩防体系建设

    一是强化权力运行制约和监督，确保权力正确行使。不断健全党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督机制，完善党务企务公开制度，推进权力运行公开化、规范化；加强效能监察和审计监督，针对苗头性倾向性问题和薄弱环节，进行整改；建立健全职工代表大会制度，保证职工对生产经营重大问题的知情权、建议权和监督权；加强对主要领导人员行使权力的制约和监督，形成了领导班子成员内部相互制约和协调的权力运行闭环系统；强化对民主集中制执行情况的检查监督，严格落实“三重一大”、个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话诫勉等监督制度，增强了企业健康有序运转的正能量。二是加大查办违纪违法案件力度，充分发挥惩治的震慑作用。把坚决遏制腐败问题发生作为反腐倡廉建设的重要任务，对腐败问题“零容忍”。对领导人员、从业人员身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，真正做到“见善如不及，见不善如探汤”。健全信访举报查办制度，严格执行受理、登记、审批、办理、反馈、回访等各个环节的工作流程，畅通信访渠道，整合监督资源，增强了办案的时效性。上半年，公司纪委先后接到各类信访举报13件，已办结11件，剩余正在办理之中，做到了件件有落实，事事有回音。

    （四）以教育宣传为引导，不断提升廉洁价值理念

    把培育廉洁价值理念融入企业教育、精神文明建设和法制教育之中，广泛开展了以社会主义核心价值体系教育、廉洁自律和从业道德教育等内容丰富、形式多样的党风廉洁教育活动。一是创新廉洁教育形式，系统学习党的十八大、十八届三中全会、习总书记讲话精神，以及中纪委十八届三次全会、省纪委十届四次全会精神，坚持实施 “四个1”工程，即每周1条廉洁短信、每月1份廉洁警示卡，每季度1次主题教育会，每年党委书记讲1次党课，极大地提升了党员干部的廉洁自律意识。二是创新廉洁文化建设。在全系统开展廉洁法律法规知识测试，组织廉洁主题书法、绘画、摄影大赛，开展 “5.10我要廉”家庭助廉、家庭帮廉活动，持续打造交投廉洁宣教特色品牌。在今年的宣教月中，接连开展了举行一次家庭助廉活动、安排一场廉洁从业讲座、观看一部廉洁教育影片、进行一次红色主体教育、阅读一本廉洁文化好书、召开一次专题组织生活会等“6个1”活动，提高了廉洁文化的生命力、影响力、感召力。

    （五）以升级增效为目标，全面推进绩效管理和效能监察

    上半年，交投公司纪委进一步加强对绩效管理工作的的调研指导与监督检查，积极总结推广黄咸高速公路绩效管理的好做法、好经验，分析和把握工作规律，加强成果转换和成果运用，使绩效管理工作在各子公司和项目公司（指挥部）全面开花结果。同时，认真总结仙洪高速公路拆迁安置专项效能监察的做法和经验，由各单位结合各自实际，申报1-2个选题，经公司纪委综合遴选后立项。通过专题效能监察，进一步强化了制度建设和操作流程再造，着力解决经营建设管理中的热点问题，作风建设与廉政建设中的焦点问题，改进了工作作风，提高了工作效率。

    （六）以改革创新为动力，大力加强纪检队伍自身建设

    深入学习王岐山书记在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上的讲话精神，明确职责定位，全面提高履职能力。一是转职能，聚焦中心任务，回归主业主责，把更多的力量压到主业上，解决工作发散有余、聚焦不足问题，克服越位、缺位、错位现象，按照党章赋予的职责，把监督、执纪、问责作为工作重心，进一步明确了职责定位，全面提高了履职能力。二是转方式，注重增强监督实效，坚持抓早抓小、快查快办，坚持问题导向，抓住关键节点，攥紧拳头发力，对典型案例深入剖析，举一反三，做到了铁面执纪，久久为功。三是转作风，坚持“打铁还需自身硬”，带头纠正“四风”，按照“信任不能代替监督”的要求加强对纪检人员的教育、管理和监督，坚决防止“灯下黑”，全力打造政治强、业务精、作风硬的纪检监察队伍。

    二、下半年工作安排

    总的看，今年以来各子公司、项目公司（指挥部）党风廉洁建设和反腐败工作取得了一些成绩，这与交投公司党委的正确领导，与各级纪检监察部门的通力协作是密不可分的。肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，在公司转型发展的过程中，一些单位的纪检工作基础还不牢固，工作创新还不大胆，工作推进还不平衡，队伍建设也还有待加强。一年时间已经过半，下半年经营、建设、管理等各项工作任务更为艰巨，我们要进一步强化责任，开拓创新，竞进提质，勇于担当，严格落实“两个责任”，坚持不懈纠正“四风”，全面加快“三转”步伐，围绕年度经营目标和“749”建设任务，认真做好纪检监察工作，以优异的成绩向建党93周年献礼。

    （一）认清形势，坚定深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争的信心与决心

    党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党的新一届领导集体，在全面推进经济体制改革的同时，以“零容忍”的态度惩治腐败，以前所未有的力度推进作风建设， “打老虎，拍苍蝇、灭细菌”， 打出一系列反腐“组合拳”，反腐倡廉呈现出 “中央高度重视”、“百姓高度关注”、“贪官高度紧张”的“三高”态势，一批重大案件得以查处，一批腐败分子纷纷落马。随着中央决定对周永康严重违纪问题进行立案审查，十八大过后，全国范围内已有42名省部级以上官员被调查处理，我们省内仅今年1－7月，就有包括原省政协副主席陈柏槐，原省政府副省长郭有明，原省国资委副主任鲁力军、王侃，原宜昌市人大常委会副主任朱中华，原襄阳市委常委夏先禄，原宜昌市人大常委会副主任谭春玉，原宜昌市委常委熊伟等一大批地厅级以上官员先后收到查处。这种查处力度，不论是涉贪人数之众、层级之高、牵连之广均前所未有。十八大之后，党中央更加注重拓宽惩治腐败的领域，努力做到零容忍、全覆盖，不仅党政机关的腐败问题受到更加严厉的惩治，军队的腐败也受到中央的重视（中央政治局会议6月30日召开会议，决定给予徐才厚开除党籍处分，对其涉嫌受贿犯罪问题及问题线索移送最高人民检察院授权军事检察机关依法处理），国有企业、高校等部门的腐败问题也频频曝光（7月份，中纪委正式对国务院国资委原主任、党委副书记蒋洁敏，中石油集团原副总经理、党组成员王永春严重违纪违法问题进行了立案审查。高校方面，18所高校领导落马，过半以上是“一把手”）。“不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。”中央决定对周永康立案审查，再次有力表明了这一点。人民群众从中看到了我们党有腐必反、有贪必肃的决心，也进一步增强了对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。

    当前，反腐败斗争形势可以说是“两个从来没有”：反腐败形势从来没有像现在这样严峻复杂；人民群众从来没有像现在这样高度关注反腐败工作。正因为如此，王岐山同志强调，党风廉政建设和反腐败工作“开弓没有回头箭”。党中央之所以在党风廉政建设和反腐败斗争中采取如此大的力度，正是形势所迫、职责所系、执政所需，是历史的担当。交投公司目前正处在管理转型、产业转型、机制转型的关键阶段，建设、经营、管理面临着投资主体多元、建设模式多样、项目集中、资金密集等多种挑战，反腐倡廉形势不容乐观。因此，我们必须紧跟中央和省委关于反腐倡廉建设的新形势、新要求、新任务、新部署，立足交投事业发展实际，切实把党委的正确决策变成我们每个人的自觉行动，进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，始终保持共产党人的理想信念，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀和影响，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚定不移把党风廉洁建设和反腐败斗争进行到底。

    （二）厘清“两个责任”，确保党风廉洁建设责任制有效落实

    党的十八届三中全会明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。中纪委十八届三次全会要求：各级党委要切实担负党风廉政建设的主体责任，各级纪委要承担监督责任。这段时间，中纪委、省纪委领导同志的系列讲话，几乎都讲到了落实“两个责任”问题，4月11日至5月12日，中纪委王岐山书记一个月内先后6次主持召开专题座谈会，强调落实党风廉政建设主体责任和监督责任。5月27日，省委举办全省党政主职干部主体责任研讨班，李鸿忠、王国生、候长安等领导同志亲自作辅导讲座。7月17日至18日，省委召开落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会，进一步就落实“两个责任”进行专题部署。那么，“两个责任”的内涵是什么，怎样才能真正落实好“两个责任”，我觉得我们要把握好三个层面的问题。

    1、切实增强落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉。5月16日，7月21日，李鸿忠同志、候长安同志分别在《求是》2014年第10期、第14期上发表了《落实主体责任坚守责任担当》和《全面落实纪委的监督责任》的署名文章，省内媒体进行了转载。在全省主职干部落实主体责任研讨班和省委落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会上，李鸿忠同志、王国生同志、候长安同志分别就如何落实党委主体责任和纪委监督责任进行了深刻阐述。我们要认真学习中央和省委领导同志的讲话精神，不断增强落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉。要通过学习领会，深刻认识落实“两个责任”是交投公司深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，是促进管理转型、机制转型、产业转型的有力保障；要深刻认识落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，必须做到守土有责、守土负责、守土尽责；要深刻认识落实“两个责任”是管党治党政治责任的两个极其重要方面，两者不能互相替代，更不能互相削弱。党委要为纪委落实监督责任“减负”，纪委也要为党委落实主体责任“助力”。

    2、准确把握“两个责任”的科学内涵。

    党委的主体责任，从横向来看，包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任及各有关部门的具体责任；从纵向来看，就是下级党委要向上级党委负责，一级抓一级、层层抓落实。

    纪委的监督责任主要包括监督的地位、监督的对象、监督的职责等方面。从监督地位上看，纪委是从事党内监督的专门机关，具有党内监督的权威地位和不可替代的作用。从监督对象上看，纪委的监督对象主要包括党的各级领导机关和党员干部。从监督职责上看，主要包括协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展党内监督工作的监督检查；对党内领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；检查处理党组织和党员违反党章和党内法规的比较重要和复杂的案件；向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况；受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利等。

    党委的主体责任是前提，纪委的监督责任是保障，只有不断强化党委的主体责任，才能保障纪委监督地位的权威性，确保纪委监督责任的有效发挥；只有充分发挥纪委的监督责任，才能不断巩固党的执政地位，提高党的执政能力，最终保证党委主体责任的有效履行，二者相互依存、相互促进、缺一不可。纪检监察部门要深刻认识落实监督责任的重要性和必要性，既不能以监督责任代替主体责任，也不能只强调主体责任而推卸、弱化监督责任。要通过加强纪律建设、查办案件、作风建设，全面落实监督责任，协助和促进党委主体责任落实，实现两个责任良性互动、共同发力。    

    3、把“两个责任”真正落到实处。落实“两个责任”，明确责任界限是前提，强化责任追究是保障。一是要明确党委的主体责任。要加强调查研究，开出责任清单，细化本单位党委班子、党委主要负责人、班子成员以及有关职能部门在党风廉洁建设和反腐败工作的具体职责，科学划分各责任主体之间的责任界限，确保任务明确、履责有依、问责有据。二是要强化纪委的监督责任。纪委落实监督责任，首要职责是协助党委加强党风廉洁建设和组织协调反腐败工作，为党委出好主意、当好参谋，确保党委关于党风廉洁建设和反腐败工作的各项部署落实到位，以工作实绩取得党委的重视和支持。落实监督责任的一项重要职责是督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，加强统筹协调，抓好任务分解。落实监督责任的具体专门职责是开展执纪监督和查办腐败案件，紧紧扭住贯彻中央八项规定精神和省委六条意见不放松，持之以恒纠正“四风”，巩固党的群众路线教育成果；严明党的纪律，认真开展对纪律执行情况的监督检查；坚持以零容忍态度惩治腐败，保持遏制腐败的高压态势。三是要维护责任追究的严肃性。责任追究是促进“两个责任”落实的保障，要加大问责工作力度，对那些领导不力、不抓不管导致不正之风滋生蔓延，或出现腐败问题不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，不管是谁，只要有责任都要追究。要实行“一案双查”，“一案双审”，层层传导压力，既查直接责任，又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题。

    （三）坚决纠正“四风”，确保作风建设常态化、长效化

    习近平总书记讲，作风建设永远在路上，只有起点没有终点。王岐山同志也提出，要扭住落实中央八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。前段时间，人民日报连续刊发4篇评论员文章，就反“四风”进行了深入阐述，这些都表明了中央抓作风建设的坚定决心和信心。

    但是，作风问题有其顽固性和反复性，纠正“四风”绝非一朝一夕之功，不可能一蹴而就，一劳永逸。就交投而言，当前主要有3个方面的问题我认为需要认真解决：一是少数党员干部思想认识还有待提高。有的没有认识到解决“四风”问题的重要性和紧迫性，仍然存在应付、观望思想；有的对贯彻落实八项规定和六条意见的长期性、艰巨性认识不足，时间一长就产生疲劳、松劲、厌战情绪，出现抓一阵子就过去了的想法。二是违规行为趋于隐蔽化。少数领导人员变着花样规避纪律约束，比如，公款吃喝由宾馆饭店转移到隐蔽场所，婚丧喜庆虽然不摆宴席了，但红包照收。再加上电子礼品卡的出现，也给收送礼品行为套上了隐形外衣。三是工作进展不平衡。有的单位领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正“四风”效果就比较好；有的重视不够，搞形式、做虚功，效果就打折扣。

    作风建设，重在落实，贵在坚持。落实八项规定和六条意见、纠正“四风”，推动作风建设取得实效，必须要抓住5个关键。一要抓具体。抓作风建设，中央都是从会员卡、月饼、贺年卡、烟花爆竹、公共场所禁止吸烟这些具体事抓起，不泛泛提要求。所以，我们也应从本单位最突出的一个或几个问题入手，一抓到底，“一剑封喉”。二要抓节点。要像去年一样，抓住重大节日、庆典、重要活动等关键节点，围绕典型问题，采取针对性措施，切实抓出成效。三要抓曝光。中纪委监察部网站、省纪委监察厅网站都在首页开设了“曝光台”，时时公布违反八项规定精神的典型案件。今后，我们交投也要敢于亮剑，对相关问题坚决发现一起、查处一起、通报一起。四要抓监督。要充分运用好群众监督和舆论监督，进一步畅通监督渠道，对群众举报、媒体反映的违规违纪线索，认真核查，依纪依法处理，并及时回应。五要抓制度。要进一步健全完善领导人员带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务基层等制度，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，以制度的刚性和纪律的硬约束保证作风常态化、长效化。

    （四）扎实推进“三转”，确保监督执纪问责落到实处

    王岐山同志在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上强调：“三转”是一定要转的，这是规定动作，必须统一这个思想和认识，必须服从这个行动。纪检监察机关“三转”，是潮流，是趋势，是任务，各单位一定要高度重视，对照中纪委、省纪委的要求，对准表、赶上趟、聚好焦、不掉队，抓住关键环节，进一步加大转的力度和转的步伐，确保取得实实在在的成效。

    1、加快转变职能，聚焦主责主业。转职能的目的就是要突出主业、明确主责、加强主力，促进纪检监察机关进一步聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，进一步强化监督、执纪、问责，进一步把主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。今年4月，省委组织部印发《关于纪委书记（纪检组长）在领导班子中的排序意见》，对纪委书记在领导班子中的排序和分工进行了重新规定，下一步，各单位要加快落实三个方面的工作：一是进一步落实纪检监察机构，配齐配强纪检监察人员，把机构、人员向“主业”倾斜。二是将不该牵头负责的业务工作移交给主责部门。三是严格落实省委组织部文件精神，确保集中精力履行好执纪监督职责。

    2、转变工作方式，增强监督实效。要改进办案方式，坚持抓早抓小、快查快结，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉，对涉嫌犯罪的案件及时按程序移送司法机关；要改进监督方式，改变过去越俎代庖、代替职能部门搞监督、混淆监督主体和责任主体的做法，把工作重点转移到加强对职能部门履行职责特别是监管职责的“再监督”上来；要改进协调方式，坚持“谁主管、谁负责”的原则，督促和推动相关职能部门各司其职、各负其责，形成工作合力；要改进执纪方式，坚持问题导向，强化倒查追责，通过发现问题、查处问题、解决问题，使纪检监察一整套职能运行起来，切实维护党纪政纪的严肃性和权威性。

    3、切实转变作风，强化内部监督。随着纪检监察工作责任的加大和地位的提升，对纪检监察干部能力、作风、素质的要求也必然越来越高，自身建设必须抓得紧而又紧。“有位更要有为”，各级纪检监察部门要牢固树立“正人先正己”、“信任不能代替监督”的理念，按照“严、细、深、实”的要求，念好“紧箍咒”，防止“灯下黑”，进一步加强对纪检监察干部的纪律约束，完善内部监督机制，严格管理监督，真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。

    （五）继续加强惩防体系建设，扎实做好各项基础性工作

    一是坚持抓好廉洁教育。要继续深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，抓好“读书思廉、承诺促廉、树优倡廉、以案警廉、家庭助廉”五个教育长效机制的贯彻落实，增强教育的针对性，提高教育的时效性，创新教育形式和载体，不断提高全体党员及从业人员的拒腐防变意识。

    二是进一步加大监督检查力度。要继续加大对领导班子和“一把手”的监督，确保权力正确行使；加强工程建设领域突出问题、公务车使用等专项治理工作，进一步健全专项治理工作的长效机制；健全完善“三重一大”集体决策制度，加强对决策制度执行情况的监督检查；加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、管事、管人，确保监督机制常态运行。

    三是保持惩治腐败高压态势。要充分发挥信访举报在查办案件中的主渠道作用，不断拓宽信访举报渠道，认真收集信访举报信息，精心筛选案件线索，有效提高查处案件的成案率。同时，严肃查处违纪违规案件，重点抓好违反“三重一大”决策制度失职渎职案件、权力集中部门和岗位的违纪违规案件、工程建设及物资采购招投标中发生的违法违纪案件、商业贿赂案件等典型案件的查办工作，切实维护国有资产安全。

    四是持续抓好效能监察工作。要紧紧围绕本单位中心工作，找准切入点，选准、选好效能监察项目，制定具体实施方案，注重日常检查和督导，切实发挥效能监察促进和提高企业管理效能的作用。在各单位申报效能监察项目的基础上，公司将选取2－3个项目上报国资委及省纪委，参加全省效能监察特色工作评选。

    五是持续推进建设项目“廉洁阳光工程”创建。要进一步加大风险防控工作力度，重新对岗位风险点进行排查梳理；同纪委、检察院共同开展大标段、项目群模式下风险防控的探索与研究。

    同志们，坚决惩治腐败，不是权宜之计，而是战略任务；建设廉洁政治，只有进行时，没有完成时。让我们按照习近平总书记对领导干部“五要”的总要求，即：领导干部要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话；要坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。堂堂正正做人，干干净净做事，以反腐倡廉的新成效，在交投转型发展的征途中铸就新业绩，创造新辉煌。