物资采供事业部召开全体职工大会
发布时间：Fri Jul 08 17:17:40 CST 2022
7月8日，物资采供事业部召开全体职工大会，传达学习湖北交投集团及物流集团有关会议精神，审议通过物采事业部薪酬管理制度和绩效考核办法，并深度进行了沟通和交流。
此次薪酬改革根据岗位价值、目标难度、考核结果等因素，打破干好坏一个样的“大锅饭”，旨在进一步深化三项制度改革，建立健全物采事业部激励机制激发内生动力活力，助推公司高质量发展。
会议指出，物采事业部全员要牢牢把握构建新发展格局、实现高质量发展的新形势新要求，切实增强改革的责任感、紧迫感、使命感。一是要统一思想，提高认识。把学习贯彻落实习总书记考察湖北重要讲话精神、省第十二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，指导推动经营各项工作取得新进展。二是要认清形势，转变观念。加快从传统的“身份管理”向市场化的“岗位管理”转变，强化岗位意识和契约精神，着力营造干事创业的良好氛围。三是压实责任，克难攻坚。拿出“拼”“抢”“实”的状态和作风，多效应对主材价格异常波动和市场行情的复杂变化，将思想和行动都统一到抓保供兴项目上来。
物采事业部将压紧压实责任，在管理上求创新，在服务上寻突破，扛起新使命、焕发新气象、砥砺新作为，集中智慧、积蓄力量投入到项目建设工作中来，确保今年各项指标任务的完成，为推动公司高质量发展作出新贡献。
