11月30日下午，物流集团举行经理层成员任期制和契约化暨中层管理人员聘任制签约仪式。

        签约仪式上，物流集团党委书记、董事长陈建明与物流集团党委副书记、总经理叶书军签订岗位聘任协议书、年度及任期业绩目标责任书，并与公司其他经理层成员签订岗位聘任协议书。

        叶书军与其他经理层成员签订年度及任期业绩目标责任书。

         分管领导与子公司、事业部主要负责人签订聘任协议书、业绩目标责任书。

        物流集团主要领导与总部中层管理人员代表签订聘任协议书、业绩目标责任书。

        陈建明指出，推行三项制度改革，是贯彻习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”重要论述的关键举措；是落实国企改革部署、建立市场化经营机制的重要抓手；是落实交投战略规划、打造大物流产业的必然要求。要通过三项制度改革，真正建立“三能机制”，彻底改变干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的局面。全体党员干部要提高政治站位，将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神与推进三项制度改革紧密结合，牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，以落实任期制和契约化管理、聘任制管理为抓手，推动国企改革三年行动不断取得新突破；要切实扛起责任担当，紧紧围绕省交投集团对物流板块的定位，锚定三年任期目标和“十四五”目标，带领全体员工开创高质量发展新局面。
        陈建明强调，面对交投集团对物流板块的期望，面对新的发展目标，要通过三项制度改革解难题、破坚冰，通过任期考核、激励，推动一批优秀企业家、经营管理者脱颖而出。一是要确保改革落实落细，严格落实改革工作要求，排好时间进度、强化监督管理、扎实有效推进；总部各职能部门扎实推动分级分类管理，各子公司要坚持经营导向、目标导向，推动市场化经营机制加快落地。二是要务求改革实效。坚持结果导向、业绩导向，落实各项制度，严格实施全员绩效考核、市场化薪酬，以三项制度改革的“指挥棒”助推高质量发展。
        陈建明要求，党员干部要以此次签约为契机，扛起发展重任，践行契约精神，主动知责、履责、担责、尽责，保质保量完成年度及任期目标任务，为实现物流集团“十四五”目标及交投“万千百”目标贡献更大力量。
        叶书军宣讲了省交投集团子公司经理层成员任期制和契约化管理办法等相关文件精神。党委委员、总会计师郑中主持仪式。公司领导班子成员、总部中层管理人员、各子公司主要负责人参加签约仪式。